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第277章 做好增员扩产的准备(4/4) (1 / 3)

除了内存和硬盘之外,叶子书也准备了一份闪存的技术资料,这块业务也准备交给玄武科技公司来做。

闪存出现的时间很早,但是发展速度却是不快,不然也不会到现在还在使用软盘作为数据存储介质。

他既然想要直接跳过光盘,那么就必须要拿出重量级的替代产品出来,相对廉价且容量很大的闪存就显得非常必要。

而且青龙科技公司的很多产品,都是需要这种闪存作为数据存储介质,相比起微硬盘,闪存的抗撞击能力要强得多。

叶子书这边想好这些事情之后,就立即给武超强打了个电话,让他为这三个项目,成立相关的研发团队。

人员先准备好,等到他这边的资料整理完成后,拿回去就可以立即开始将资料上的技术变成现实。

武超强听到老板又给他们增加了新的业务,自然是非常欣喜,没有哪个企业甘心做代工产业,当然想拥有更多自主科技产品。

自主科技产品,不仅代表着拥有更多的利润,更是具备掌控行业的能力,会让企业拥有巨大的影响力。

除非像半导体芯片制造这种高端代工产业,一般的制造业代工,其实是没有多少话语权的,人家想要换掉代工厂商,只是分分钟的事情。

但是当玄武科技公司手里掌控了很多先进电子产业相关的业务,情况就会截然不同,能够惠及他们的普通代工产业。

试想一下,同样是代工产业,其他企业只是做代工,并没有掌握核心技术,品牌厂家根本就不需要看代工厂的脸色。

但是如果代工企业本身就掌握了行业核心产品,那么在更换代工厂商的时候,就需要考虑一下这么做带来的后果。

而且这样的代工企业,拥有更多议价权,能够拿到比普通代工企业更到的代工费用,因为有很多办法可以迫使对方同意这一点。

例如说自己的核心产品,只会优先供应给找自己代工的产品,对外留出的产品数量规模有限,对方就不得不选择他们代工。

加上玄武科技公司这种具备一定上下游产业整合的能力,比仅有代工业务的企业,更加节约成本,就算是同样的代工价格,利润率也比其他企业要高。

除此之外,就是让玄武科技公司继续加大力度招聘员工,提前对员工做好培训工作,这方面可以和新东方教育集团进行合作。

按照叶子书的预计,等到半导体产业全部铺开之后,以及青龙科技公司的个人计算机产品问世后,可能会迎来订单的爆发式增长。

目前玄武科技公司由于订单不足,招聘的员工并不算特别多,5万人的员工规模,已经是他们能够维持的极限了。

毕竟目前收入有限,都是他们自己拿钱来补贴这些员工,甚至为了能让这些员工有活干,不得不做一些半成品。

但是半成品毕竟不是最终交付产品,想要拿到全额的订单费用,是很难的,所以目前的人员规模,只能说是勉强维持。

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