虽然给出了建议，可易浩彦自己也不太肯定。
这个东西涉及的内容很多，可能自己只是在瞎想，所以男孩建议表姐还是参考一下姨父孙赫宰的意见。
毕竟作为财阀家族的二代，长期在高层工作，知道的事情肯定更多。
正好12月23日，又出现一个震动歌谣界的消息。
经历与东方神起以及韩庚的解约案后。SM种种例如“不能请假、不能生病、不能不听话”等不平等条约接连曝光。
SM公司终于在韩国公正交易委员会的督促下，对与旗下艺人的所属协议进行修改，并用新的协议与所有旗下艺人重新签订了合同。
此次对所属协议的修改内容主要包括协议有效日期、违约金、公司单方面安排艺人日程等方面。其中，协议有效日期从原本的签约之日起13年，或是出道之日起10年全部改为了出道之日起7年。
在违约金方面，则由原来的总投资额的三倍、协议剩余日期预计收入的两倍改为了违约前两年的平均月收入乘以协议剩余月数。此外协议中，原本的艺人必须无条件出演SM安排的演艺活动也被修改为艺人可以根据自身意愿，拒绝SM公司提出的不当要求。
SM公司的相关工作人员表示，公司已经用新的协议与旗下所有艺人重新签约，今后将继续与韩国公正交易委员会，文化产业界合作，从制度上保证更好地推动韩国大众文化的发展。
除了SM以外，公平委一共要求19家娱乐公司修改旗下230名艺人的不公平合同。
姐弟俩被一起抓回家讨论这件事情，美其名曰家庭聚餐。
终于又可以吃到小姨久违的好手艺，易浩彦大快朵颐，孙恩熙倒是没什么食欲。
“果然被浩彦说中了啊！东方神起和后面韩庚的事情最后产生了这样的影响。”（注1）
王如慧感叹不已。
“这只是行业发展到一定程度以后一定会出现的变化，我也只是蒙对了而已。”
易浩彦摇摇头，“只要政府想让韩流继续发展壮大，这种改善偶像待遇的事情就一定会出现。”
“以后偶像的合约会有很大改善，这对经纪公司可不是什么好事情。”
孙恩熙换了一个角度来看这个问题。
“对已经发展起来的大公司没什么影响，毕竟已经完成原始积累。可以后的小公司要出头做大就更难了。”
孙赫宰点点头，“入行的门槛提高了，对艺人的压榨也更难。
不过这个目前只对大公司有用，管不了小公司，要从根本上解决这一行的问题单靠合同是没用的。
公司和艺人之间的地位差距太大了，而且市场太小，只有扩大韩流的覆盖范围，提高整体收入，把蛋糕继续做大才能满足经纪公司的需要，不然只会造成更严重的内卷。”
“那CJ E&M未来的发展方向是向外辐射？”