大家中秋节快乐！希望合家团圆！
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“嗯，很厉害。（w）新?匕匕?奇?中?文?网?首?发”叶予嘴上这么说，脸上却露出一个“跆拳道也能算武术？”的表情。
诚然，跆拳道高手对付普通人，那是小菜一碟，不在话下，但在同级别中，跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。
下肢发达，上肢打滑。
跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏性和表演性了。
“就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。”
叶予还没说完，李锐意便骄傲地说道：“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”
文武双全，不得不说，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。
“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”叶予不屑地说道，“再说了，这并不能说明什么！你韩国文化、物理化学、天文地理、经济金融等学得再好，有什么用？知道我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统文化，对诗词歌赋的了解！又或者说，难不成，李寻欢也是你们韩国人？”
“你……”李锐意正有些忍不住，想要反驳。
叶予挥挥手打断了他的话，反问道：“难道不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画！在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”
在叶予看来，现实就是这样。
位置决定尊重。
位置决定发言权。
公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该说，是不能对等的！
若是对等，公司就维持不下去。
什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤！
看看也就算了。傻逼才信！
作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。
若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个屁的领导啊？！
威信何在？
领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。
既亲近，又疏远。
做一个优秀的领导，其实并不容易。
而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！