“如果一个人长期得不到提拔，不论是什么原因，大家都会认为他不行。人们在乎的是结果，而对游戏规则这类的关键因素却常常视而不见，或者说对官场不公平的潜规则认同。从机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干了些什么。大家当初都争着去当公务员，可官场到底是什么，很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在消失殆尽。”周君说。
“在当今社会，领导永远是对，领导提拔了谁，那谁就是人才，领导不提拔谁，那谁就不是人才，领导就是伯乐，说谁是千里马谁就是千里马，千里马跑得快慢在其次，关键是能否被领导相中。”王宝光说。
要想升职，光靠个人奋斗往往行不通。一个人的升职，常常不在机关之内而在机关之外。一个单位要提拔一个干部，决策者说不定会接到上百个电话、条子。不能说这些电话、条子都管用，但也绝不能说这些电话、条子都不管用。一个人因为一个电话或一个条子被提拔，并不是天方夜谭。门卫突然被提拔当了科长，大家并不会感到惊奇，司机突然被提拔当了主任，大家也不会奇怪。因为在机关，提拔干部常常会爆冷门。大家异口同声认为应提拔的，可能提拔不了，大家想不到的人，可能会突然杀出，令人刮目相看。
“社会就是这样，意想不到的事情会经常发生，做梦也不会想到有的人会当官， 而他却当上了，这一点不服不行。”周君说。
“还有一点。老爷子让我把司机换成自己的人。”李景河说。
“这个绝对正确，司机必须是自己最信任的人，谁当官都是这样。”周君说。
当好一个领导司机可是没有那么简单，首先，嘴巴要严实。因工作需要，领导在外面接触的人多。八小时以外去了什么地方。跟什么人在一起，是男是女，说了什么话，办了什么事，这些都是秘密。司机要做到要充耳不闻，视而不见，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说。不该传的不传，一门心思地开好自己的车。脑袋瓜要活，这年头，领导下去检查工作，下面的人见到上级领导都特别客气，有时免不了要表示一下，这是正常现象，想挡都挡不住。作为司机。什么人送的什么东西该收，什么人送的什么东西不该收。心里要有数，不能见什么东西、什么人都不假思索地替领导代收。尤其是有人想套近乎，给单独送东西时，要学会婉言谢绝，告诉他领导要求很严，不能随随便便收人家的东西。位置要摆正。在领导面前要小心谨慎，在同事面前不能口大气粗，但在外面不能低三下四的像个小媳妇，做到内外有别。遇到个别哪个刁民找麻烦，该老太太抹口红给他们一点颜色瞧瞧。就要毫不客气地给他们一点颜色瞧瞧。要知道这是领导的专车，一点一滴地树立领导的威风。要析事明理，重要场合吃饭，司机不能上桌，要正确对待。点菜时不能超过四菜一汤，不能多开发票、多拿烟。偶尔上桌，要选择最不起眼的地方坐下来快吃、快喝快喝，完了赶紧下去在车里等着。要有耐心，不管等到什么时候都不能流露出半点不耐烦的情绪。给领导开车，晚上加班比较多。如果是单身最好，没有什么牵挂。否则就要做好家人的思想工作，让他们有个心理准备，不到半夜不回家。要注意细节，领导女朋友比较多，遇到领导和女朋友坐在后排时，司机要屏住呼吸，两眼向前看，不能朝两边看，更不能回头看。此时此刻，要切记把反光镜翻上去，以免看到不该看到的镜头。