一批批的员工，通过各自的办法，往着山林中的星火科技而来，
一车车的货物，也是不停的往里面送，
这些不是工业原料，而是生活物资，以及办公耗材。
罗文在主世界的时间，他总感觉有些不够用，特别是转变心态想要做出一番事业之后，
他不敢肯定，自己下一次‘穿梭时空’，会不会顺顺利利的回到自己的世界。
这也就造成了星火科技，一开工万事繁琐的奇怪画面，
不管是行政又或是生产，又或是后勤，安保，大家都是在罗文的亲自参与带动下，渐渐找到了自己的定位，以及入职定下的岗位和职责。
“安全部的，都到我这里来集合，先相互介绍认识一下，两个大门，还有园区都需要人开始上岗巡逻，其他再去给其他同事帮忙！”
“后勤部的，都和我一起去园区的食堂，家伙什都需要收拾好，那些食材，工具也得清点熟悉一下，中午可是有几百号人等着要吃饭呢？”
...
无序中，总会有秩序在建立，
更何况是罗文的有意而为之，他在用这样的方式，去确定哪些人适合当一名管理者，哪些人适合去当执行者！
占地广阔的星火科技工业园，1000名新员工，直到4号的下午5点，总算是人员到齐，
各个部门的架子也基本被搭建完成，
一切变得井然有序起来！
人事部，行政部，技术部，财务部，安全部，后勤部，生产部，销售部，采购部，研发部，车队，食堂...
按照罗文设立的架构，一一被人员填充了起来，
人员的薪资，行为守则也被正式下发到了员工手册当中。
月薪1万，罗文确实说到做到，
严格按照劳动法执行，保障员工的所有待遇和合法权益，
五险一金，每周40小时工作制，
薪资8级，对应不同的岗位和职称。
1级，底薪1万，2级，底薪2万，3级，底薪4万...，8级，底薪128万！
关键是1到3级，就算是操作工，又或是保安，车队司机，
只要干满一年，他们每隔半年就会上升一级底薪，
而到了4级，就需要提升自身水平，通过考核晋升领导层了，
班长（组长）4级，主管5级，部门经理6级，总经理或者总裁7级，
至于8级，目前只有董事长罗文一个人而已，或者以后拿来激励表现优异的下属，又或者直接和人人签订定制化聘用合同，开出更高水平的薪资和待遇！