齐冰说：“他是一个最好的过渡人物。他已经年近50，是文革以前的大学生，毕业以后一直在供应处工作，从事过各种矿石的收购业务，情况非常熟悉。”
“人缘怎么样？”
“不错的。在群众中间很有威信，但是对他职务的提升，没有作用呀，群众又不是有权力的人。”
“那他确实有能力管好物流中心了。”
“是的。他最大的毛病，就是不愿意接近领导，那次你过来的时候去见你，还是我拖他去的，从此以后，就没有来找过你吧？如果说他是老黄牛吧，他还毛病不少，如果说他毛病不少吧，干起工作来，真还有老黄牛的精神。”
午阳笑道：“金无足赤人无完人嘛，只要他能做事，其它毛病是可以通过教育改正，通过制度管住的。”
齐冰说：“我之所以来推荐他，就是了解你，是肯定能够用人所长的。再说了，现在咱们手里有没有一个能够挑大梁的人呀，我知道，你肯定是要安排老板的儿子上位的，但是让柯寿益顶两年，到时候安排一个高一点的职务，他这个人是不会发牢骚、讲怪话的，也就顺利完成交接了。”
“老齐，我相信你的能力，同样相信你的眼光。这个事情如果是我们能够决定，就这么定了，还要上报总公司人事处批准的，存在一定的变数，你暂时不要说出去。另外，你对其他人员，能不能谈谈自己的看法？”
齐冰笑道：“其他人我就不多说了。你在力所能及的情况下。还是考虑安排一下物流中心的几个科长。”
“只要是从维护公司的生产出发。你就决定吧。老齐，就是你自己，现在也不知道往何处走啊。”
齐冰走后，午阳叫上郑国强，到机关各处室走了走，吃过中饭，也没有休息，下到各分厂去。
中层干部对公司的人员调整都清楚了。分厂厂长一级的，知道没有找自己谈话，提拔基本上没有可能了，聊天时，就只能表达自己的想法，是在现岗位还是调动；副厂长一级的，就或明或暗，表达了希望得到提升的想法。在午阳看来，想提升是无可厚非的，都给予了勉励。
花了两天时间走完了老厂。新厂那边还没有去，就接到总公司通知。说副董事长一行9人，将于10号中午抵达，让去接机，并通知集团公司处以上干部，10日下午开会。
午阳带车到了机场，副董事长从里面出来，就大笑：“小黎，恭喜啊，升董事长了，现在你是正职，我还是副职呀。”
午阳笑笑，“您的公司是全国的，大多了呢。您永远是我的老板，一切都听您指挥。”
又跟人事司司长、审计司司长以及随行人员一一握手，寒暄一阵。
上车后，午阳说：“老板，您和两位领导，带那么多工作人员过来，是不是我们公司有问题了？”